TEORÍA CIENTÍFICA DE LA ADMINISTRACIÓN

TEORIA DE TAYLOR

http://andersonjm212teoriasadministrativas.blogspot.com/2012/02/frederick-taylor.html

Esta película hace un breve recuento del trabajo a comienzos de siglo XIX, su estructuración, los métodos para aumentar la producción de la empresa y la forma que era tratado el trabajador por sus superiores...

TEORÍA CIENTÍFICA DE LA ADMINISTRACIÓN  EN LA EMPRESA ROA

Las capacitaciones para Molinos Roa  es una parte fundamental del día a día de la organización ya que sin estas afectan la eficiencia, la constante inversión en tecnología hace que la compañía tenga varias capacitaciones en el transcurso del año, esto genera bastantes cambios positivos ya que no se descuida el aprendizaje continuo del personal. Las capacitaciones también ayudan al crecimiento profesional dentro de la compañía y existe un plan carrera lo cual ayuda a la permanencia y pertenencia con la organización. En la gestión Humana de Molinos Roa existe una evolución en sus procedimientos y en las buenas prácticas del conocimiento interno y organización

Lo cual explica la evolución de las personas en la organización, la permanencia y la conservación de aprendizaje de Molinos Roa. Esto se fortalece con políticas de plan carrera de la compañía.

la empresa maneje todos sus procesos de una manera transparente y que se les de a los empleados protección laboral porque son ellos los que impulsan la empresa, si se les da un salario acorde a
su trabajo y se les dan incentivos seguramente el empleado va a trabajar con mas ganas y eso los beneficia a todos.

Los contratos de todos los empleados se hace de forma directa y no por corporativas o por outsourcing, lo que aumenta la tranquilidad y permanencia del talento humano en la organización.